公司2026年上半年员工思想动态分析报告

 根据集团公司《关于做好2026年上半年员工思想动态调研分析工作的通知》要求，现将我公司上半年职工思想动态情况汇报如下。

一、总体情况

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。根据集团党委年度工作总体部署，我公司紧紧围绕年度经营目标和改革发展重点任务，结合集团党委一季度、二季度重点工作安排，对本单位干部职工思想动态进行了全面系统的调查摸底、分析研判和归纳汇总。

上半年，公司通过召开意识形态专题研讨会、职工思想动态分析会、生产经营例会、部门工作会、党小组组织生活会等多种渠道，综合运用一对一谈心谈话、匿名问卷调查、班组座谈交流、职工诉求台账梳理等方式，重点分析员工思想动态变化趋势和现实需求，同时对公司在改革发展过程中面临的突出问题和潜在风险进行深入排查，有针对性地提出解决措施和对策建议。

总体来看，上半年我公司干部职工思想主流积极向上，绝大多数职工对集团战略部署高度认同，对企业未来发展充满信心。广大干部职工能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、精神，持续推进党纪学习教育常态化长效化。全体职工以更加坚定的政治自觉、更加饱满的工作热情、更加昂扬的奋斗姿态，顺利实现了上半年各项工作任务的阶段性目标，为圆满完成全年生产经营指标奠定了坚实的思想基础。

二、存在的问题与风险

通过深入调研和系统分析，上半年我公司员工思想动态方面主要存在以下几个方面的问题与风险：

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