关于公司2026年上半年意识形态和宣传思想工作报告

2026年是全面贯彻党的二十届精神、深入推进“十五五”规划的开局之年，也是公司深化转型、爬坡过坎的攻坚之年。上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕企业改革发展大局，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，切实发挥宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用，为公司的高质量发展提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。现将上半年工作开展情况、存在问题及下半年工作安排汇报如下：

一、提高政治站位，压紧压实责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。公司党委始终把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，作为一项极端重要的政治任务来抓。我们坚持党管意识形态原则，通过强化组织领导、完善制度体系、严格督查考核，构建起上下贯通、层层负责的意识形态工作责任链条，确保意识形态工作责任制在基层落地生根。

（一）强化组织领导，在“重”字上抓落实，坚决扛起政治责任。组织领导是做好意识形态工作的“定盘星”和“主心骨”。一是坚持高位统筹，发挥党委领导核心作用。公司党委坚持把意识形态工作纳入年度重点工作计划和党委重要议事日程。党委书记作为“第一责任人”，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。上半年，党委专题研究意识形态工作*次，听取工作汇报*次，及时研判和解决意识形态领域出现的新情况、新问题。二是细化责任清单，层层传导压力。严格落实意识形态工作责任制，按照“分级负责、谁主管谁负责”的原则，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。年初，公司党委与各党支部、各部门签订了《意识形态工作目标责任书》，将任务细化分解到每个班子成员、每个党支部、每个具体岗位。三是坚持协同联动，形成齐抓共管合力。建立了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责的工作格局。组织、纪检、工会、共青团等部门各司其职、密切配合，通过联席会议、信息互通等方式，实现意识形态工作与党建工作、企业文化建设、生产经营工作的深度融合、同频共振。

上一篇 在2026年全镇上半年党建工作重点任务推进会上的讲话 2026-06-30

下一篇 在市政协办公室党组理论学习中心学习“七一”重要讲话研讨交流会上的发言材料 2026-06-30

本文链接： https://www.laobiganzi.top/379134.html