全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》情况的汇报

《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》印发以来，XX单位坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记党建思想，全面贯彻党的大会和二十届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“十五五”开局起步各项任务，把党员教育培训作为锻造过硬队伍、夯实基层基础、服务发展大局的先导性工程，围绕增强党性、提高素质、发挥作用，系统谋划培训布局，精准设置培训内容，不断改进培训方式，着力完善保障机制，推动党员教育培训由阶段性安排向常态化推进转变、由普遍性覆盖向精准化供给深化、由课堂内学习向实践中转化延伸，党员队伍政治素质、履职能力和担当意识得到有效提升。现将有关情况汇报如下。

一、坚持统筹谋划，构建贯通联动的工作格局

始终把党员教育培训置于党的建设和事业发展全局中谋划推进，着力解决责任落实不够紧、工作衔接不够顺、培训安排不够系统等问题，推动形成上下衔接、左右协同、齐抓共管的工作局面。

（一）强化组织领导，压紧责任链条

坚持把党员教育培训纳入年度党建工作总体安排，与基层组织建设、党员日常管理、干部人才培养一体部署、一体推进。定期研究党员教育培训工作，及时分析党员队伍结构、培训需求和任务落实情况，研究解决课程供给、师资调配、阵地建设等具体问题。压紧各级党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任和基层党支部直接教育责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。2026年以来，专题研究党员教育培训工作XX次，部署重点任务XX项，推动各项要求落到基层、落到支部、落到党员。

（二）强化计划牵引，细化培训任务

对照《规划》明确的目标任务和基本要求，结合党员队伍实际，制定年度党员教育培训计划，细化重点班次、培训对象、课程安排、学时要求和责任主体，做到年度有安排、季度有重点、月份有任务。建立培训需求常态化摸排机制，通过座谈交流、问卷调查、走访了解、支部反馈等方式，准确掌握不同领域、不同岗位、不同年龄党员的学习需求，变“大水漫灌”为精准供给。健全党员参训台账和学时登记制度，动态掌握培训进度，及时补齐漏训缺训，确保党员教育培训不落一人、应训尽训。

（三）强化协同联动，汇聚工作合力

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