XX 集团公司 2026 年上半年精神文明建设工作总结

2026 年上半年，XX 集团公司精神文明建设工作在总书记新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，紧密围绕集团 “十四五” 发展战略规划和年度经营目标，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以深化全国文明单位创建成果为抓手，全面加强思想道德建设、企业文化建设和群众性精神文明创建活动，为推动集团公司高质量发展提供了坚实的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养。现将上半年工作情况总结如下。

一、上半年主要工作与成效

上半年，集团公司党委高度重视精神文明建设，将其纳入整体工作布局同谋划、同部署、同考核。通过构建 “党建引领、文化铸魂、文明塑形” 的工作新格局，推动精神文明建设与生产经营、改革发展、企业治理深度融合，各项工作取得了显著成效。

一是聚焦思想引领，持续筑牢理论根基与理想信念。集团始终将理论武装置于首要位置，把学习宣传贯彻党的创新理论作为精神文明建设的中心环节。上半年，集团党委理论学习中心组围绕新质生产力、国企改革深化提升行动等关键议题，开展专题学习研讨 12 次，各级党组织通过 “三会一课”、主题党日等形式组织集中学习超过 300 场次。为推动理论学习走深走实，集团创新学习方式，依托数字化学习平台，开设 “理论微课堂” 专栏，推送学习资料 50 余期，覆盖全体党员及干部职工。同时，紧扣行业发展实际，组织开展 “思想破冰引领发展突围” 大讨论活动，引导广大干部职工将学习成果转化为破解发展难题、推动业务创新的具体思路和务实举动，有效杜绝了理论学习与工作实践 “两张皮” 的现象，干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到切实增强。

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