县人力资源和社会保障局2026年上半年工作总结和下半年工作计划

一、主要工作完成情况

（一）就业板块

1.保障企业用工需求。成立“13+3”个企业服务专班，服务县内用工组对县内30余家重点企业实行“敲门走访、一企一策、挂包服务”。技师学院组积极对接技师学院，组织14家重点企业赴南京工业大学、江苏电子信息职业学院等高校开展校园招聘，累计登记意向就业248人次，有效拓宽校企对接渠道。赴外招工组主动对接县内5家劳务机构，赴外招工计划根据企业需求实时同步。7月初，邀请河南等地劳务机构与我县企业进行洽谈对接。

2.多元搭建招聘平台。开通XX就业“实时码”，建立XX就业之家求职登记“全程通”闭环服务，发布招聘信息32期，开展直播带岗33场次，线上浏览互动达20万人次。依托XX就业之家主阵地，利用春节、五一及周六人才夜市、淮超夜聘等开展专场招聘活动142场次，其中大型专场招聘会10场，为企业精准推荐就业4800余人次。

3.聚焦重点群体帮扶。落实市民生实事部署，新开发安置公益性岗位35个，目前拟录用24人，截至6月，城镇初次就业1600人，城镇失业人员再就业1700人，大学生就业400人，重点群体就业保障力度持续加码。

4.深化创业带动就业。1-6月，累计推荐发放富民创业贷款45人次、总金额1110万元，发放创业补贴3人计1.2万元。全力扶持626人自主创业，其中青年自主创业超100人，以优质创业服务带动更多群众就业增收。认真组织我县创业项目参加江苏省赛区“创赢未来”2026创业大赛，在淮安选拔赛13个决赛项目中，我县6个参赛项目进入决赛，占比近全市一半。7月初，XX安思尔企业，在职业技能赛道通过省级决赛“创新型手部防护领军者”项目成功闯入国赛。

（二）人才人事板块

1.扎实开展技能培训。精准开展劳动力专项技能培训，开设电工、焊工、叉车工等实用工种培训17期、参训514人次。高质量推进市级民生实事“技能兴淮”工程，开展职业培训77个班次，培训2183人次；开展补贴性职业技能培训59期、参训1498人次。有序开展农业转移人口职业技能培训，累计培训170人。

2.夯实县域人才支撑。新增持证技能人才年度已完成1071人次；高级工以上完成265人；人工智能类技能证书完成23人。开展机关事业单位工勤人员继续教育284人，全面提升各类从业人员职业素养与技能水平。

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