国企党委书记在集团下半年党建工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次专题会议，主要任务是总结上半年党建工作，分析存在的问题，部署下半年党建重点任务。刚才，几个部门和基层单位作了汇报，总体来看，上半年大家围绕集团党委年度工作部署，克服了不少困难，做了不少工作，取得了一定成效。但也要清醒看到，我们的党建工作还存在一些不容忽视的问题，与高质量党建引领保障企业高质量发展的要求相比，还有差距。下半年，改革发展任务更加繁重，市场形势依然复杂严峻，越是这个时候，越要把党建抓好，越要把党组织的政治优势、组织优势发挥出来。下面，我讲几点意见：

一、客观看待上半年党建工作，既要肯定成绩，更要正视差距

上半年，集团党委坚持以党的创新理论为指导，认真落实上级党委各项决策部署，主要抓了以下几个方面工作：

一是政治建设持续加强，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，党委理论学习中心组完成多次集体学习研讨，“两个维护”的政治自觉进一步增强。二是党建基层基础有所夯实，推动了部分新建项目及时设立党组织，开展了一些支部书记和党务干部培训。三是干部人才队伍建设有序推进，完成了一批中层干部的调整配备，启动了优秀年轻干部调研。四是正风肃纪保持力度，开展了专项监督检查，处理了若干违规违纪问题线索，持续释放了从严信号。五是群团组织作用有所发挥，围绕重大项目节点开展了一些劳动竞赛和慰问活动，企业凝聚力有所增强。

这些工作，我就不展开讲了。今天重点要说的是问题。听汇报、看材料，往往都是好的，但我们自己心里要有数，不能只见成绩不见问题，更不能对问题视而不见。哪些问题呢？我看至少有这几个方面：

一是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。个别单位和部门的负责同志，对党建工作的重要性认识还停留在口头上，总觉得党建是“虚功”，不如抓经营、抓生产来得实在。一到年底考核，发现党建任务欠账了，才临时抱佛脚补材料、赶进度。这种思想根子上的问题不解决，党建就永远是被动应付，不可能是主动作为。

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