在集团工会系统落实“一岗双责”推进会上的讲话

同志们：

今天把大家召集起来，专题研究部署工会系统履行“一岗双责”工作，这在集团工会的历史上还是第一次。为什么要专门开这个会？不是因为上级有要求、我们要走过场，而是我在实际工作中越来越深切地感受到，工会系统在管党治党、党风廉政建设方面，不能再“事不关己高高挂起”了。工会干部，特别是各级工会主席，如果只埋头抓业务、不抬头看方向，只想着搞活动、发福利，不抓思想、不抓作风、不抓廉洁，迟早要出问题，出了事就是大事。今天这个会，就是要给大家敲敲警钟、拧拧螺丝，让大家清楚，履行“一岗双责”不是党委书记、纪委书记的事，工会主席同样责无旁贷。下面，我讲四个方面的意见。

一、想清楚：工会干部为什么要抓“一岗双责”

坦率地说，在相当一部分同志的观念里，“一岗双责”是管人管钱管物的行政领导的事，是党组织书记、纪委书记的事。工会“清水衙门”，一不管项目审批，二不管工程分包，三不管干部提拔，有什么“责”要履行？有什么“风险”要防范？这种认识，很普遍，也很危险。我们先把概念理清楚。什么叫“一岗双责”？就是一个岗位，双重责任。你在这个岗位上，既要抓好业务工作，也要抓好分管领域、分管单位、分管部门的党建和党风廉政建设。具体到工会主席，你不只是组织劳动竞赛、发发福利、搞搞文体活动这么简单。在你的职责范围内，管好思想、带好队伍、抓好廉政，同样是你的分内之事，不是别人强加给你的额外负担。

为什么工会系统也要抓？我给大家讲三个道理。

第一，工会是党领导下的政治组织，不是一般的群众社团。这是工会最根本的属性。工会做的是群众工作，但群众工作的根子是政治工作。什么叫政治？把党的主张变成群众的自觉行动，这是最大的政治；把职工团结凝聚在党的周围，巩固党执政的阶级基础和群众基础，这是工会的政治责任。一个工会主席，如果只管搞活动“热闹热闹”、发福利“皆大欢喜”，却对职工中流传的错误思想不闻不问，对企业发展面临的困难不做宣讲，对个别人煽动闹事的苗头坐视不管，那你在这个岗位上就是失职。抓思想引领、抓风险防范，本身就是“一岗双责”的重要内容。

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