XXXX开展《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》中期评估自评报告

2024年以来，XXXX集团股份有限公司（以下简称 “XXXX”）党委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》（以下简称《规划》）部署要求，牢牢把握党员教育培训的政治属性，立足国有企业党建工作实际，着力健全分层分类、精准施教的党员教育工作体系，严格对照《规划》明确的中期评估要求，全面梳理落实进展，自评如下。

一、总体落实情况

（一）党组织建设基础

一是组织架构健全，四级联动高效。公司党委下设基层党组织57 个，其中区域党委5 个、党总支13 个、党支部39 个，隶属关系清晰，形成了 “党委 — 区域党委 — 党总支 — 党支部” 四级联动的组织架构，确保党建工作上下贯通、高效推进；二是领导班子齐备，运行机制完善。各级党组织班子配备齐全、结构合理，严格遵循民主集中制原则开展工作。现有党委书记6 名，党总支书记13 名、副书记13 名，委员124名，均具有较丰富的党务工作经验和较强的政治素养。班子成员分工明确、责任到人，定期召开党委会、党总支委员会，研究部署党建重点任务，解决实际问题，构建起 “书记抓总、委员分工、协同推进” 的工作格局；三是阵地建设规范，组织生活严肃。严格按 “六有” 标准建成党建活动阵地 39个，总面积超过 2000平方米，年均使用达 50余次，成为党员学习、组织生活和联系群众的重要平台。“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度常态落实，民主评议党员合格率保持100%。严格落实《规划》关于将党员教育培训情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、巡视巡察及民主评议党员等环节的要求（参见《规划》第17条），以制度刚性保障教育培训成效。

（二）党员队伍基本状况

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