2026年上半年意识形态领域分析研判报告（国企）

2026年上半年，面对复杂多变的宏观环境与艰巨繁重的改革发展任务，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中X会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司党委紧紧围绕国企深化改革中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，统筹抓好理论武装、舆论引导、阵地管理与风险防范各项任务。现将2026年上半年意识形态领域情况及下一步工作安排报告如下。

一、上半年意识形态领域总体态势与主要工作成效

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基

公司党委坚持把政治理论学习摆在首位，严格落实“第一议题”制度，系统跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。上半年，公司党委理论学习中心组共开展专题学习研讨12次，班子成员结合分管领域撰写高质量调研报告24篇。各级党组织依托“三会一课”、主题党日以及职工夜校等载体，深入学习党的二十届四中X会精神。通过全方位、多层次的理论学习，引导全体干部职工深刻认识“十五五”时期国资国企改革的战略方向。广大党员干部在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，主流思想舆论在企业内部持续巩固壮大，全员团结奋斗的共同思想基础更加稳固。

（二）压实主体责任，健全齐抓共管格局

坚持党管意识形态原则，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核体系，与生产经营、安全环保等核心业务同部署、同落实、同考核。上半年，公司党委召开意识形态工作专题分析会2次，听取所属各党支部半年度工作汇报，精准研判苗头性倾向性问题。修订印发《公司意识形态工作责任制实施细则》，进一步明晰党政同责、一岗双责的具体要求。层层签订《意识形态工作责任书》45份，实现对所属8家二级单位及全资、控股子公司的全覆盖。同时，由党群工作部牵头，联合纪检监察室、人力资源部等部门组成专项督查组，对各单位落实情况开展全覆盖拉网式督查，有效传导工作压力，确保守土有责、守土负责、守土尽责。

（三）深化阵地建设，筑牢网络安全防线

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