关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”的报告对标对表精准发力，蓄势赋能聚力攻坚

关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”的报告：对标对表精准发力，蓄势赋能聚力攻坚

为深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，系统检验近年来公司系统党建工作成效，根据上级统一部署，近期，公司党委成立专项工作组，对照全国国有企业党的建设工作会议明确的各项任务要求，在全系统范围内开展了全方位、深层次的“回头看”工作。现将有关贯彻落实情况报告如下：

一、主要工作回顾

近年来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓好党建工作作为首要政治任务，聚焦主责主业，持续推动党建工作与生产经营深度融合，各项部署落地见效。

（一）筑牢政治建设根基，坚决拥护“两个确立”

公司党委始终把旗帜鲜明讲政治作为第一属性，严格落实“第一议题”制度。建立健全总书记重要指示批示精神和党中央决策部署闭环落实机制，制定《关于贯彻落实党中央重大决策部署的督办办法》，明确从任务分解、过程督办到结果反馈的全流程链条。三年来，围绕能源保供、科技创新等核心业务开展专项政治监督14次，纠治并整改落实不到位问题23项，确保全系统在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）健全现代公司治理，推动党的领导融入公司治理各环节

公司系统全面完成“党建入章”全覆盖，修订完善《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，厘清党委、董事会、经理层等治理主体的权责边界。在实际运行中，坚持“凡属重大经营管理事项必须经党委前置研究讨论”的原则，累计完成前置把关重大投资、资产重组、大额资金使用等议题182项，有效避免了决策盲目性，实现了党的领导与法人治理的有机统一。

（三）锻造过硬干部队伍，树立重实干重实绩鲜明导向

紧扣企业高质量发展需要，公司党委坚持党管干部原则与市场化选聘相结合。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，覆盖所属各级子企业45户。建立领导人员综合考核评价体系，将党建工作成效纳入KPI考核权重占比达30%。三年来，通过公开竞聘、揭榜挂帅等方式选拔优秀年轻干部58名，对考核排名靠后的3名子企业负责人进行组织调整，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。

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