2026年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报材料

2026年是“十五五”规划开局之年，也是纵深推进全面从严治党、巩固正风肃纪反腐成效的重要节点，压实党风廉政建设责任制是保障各项事业高质量发展的核心政治支撑。今年以来，我单位始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党风廉政建设摆在全局工作的突出位置谋划推进，确保各项工作始终沿着正确政治方向前行。

严格对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，落实二十届中央纪委五次全会、省纪委、市纪委年度全会部署，紧扣上级党委、纪委监委2026年度党风廉政建设考核指标，我单位逐项细化工作任务，压实各级责任，推动党风廉政建设各项部署落地见效。

现将我单位2026年上半年党风廉政建设责任制落实成效、存在的短板不足以及下半年整改方向汇报如下，主动接受上级监督指导，确保完成年度党风廉政建设各项目标任务。

一、扛牢管党治党责任 履职成效扎实显现

我单位始终把落实管党治党政治责任作为首要政治任务，构建起党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、基层支部具体落实的四级责任体系，层层传导压力，确保责任落实无盲区、无死角。

（一）党委（党组）主体责任落地

2026年1-6月，党委（党组）班子共召开4次专题会议研究党风廉政建设工作，1月专题部署年度党风廉政建设重点任务，3月研判全局廉政风险点并制定防控措施，4月部署机关作风整顿专项行动，6月复盘上半年工作、部署下半年整改任务，每次会议均形成明确的任务清单和责任分工，确保各项部署可落地、可考核。党委书记带头履行第一责任人责任，上半年共讲授廉政党课2次，分别在2月春训班、6月“七一”纪念活动上为全体干部职工讲授廉政专题内容，覆盖所有在职在编干部及下属单位负责人，引导全体干部筑牢拒腐防变思想防线。

牵头制定2026年度党风廉政建设责任清单12项，覆盖所有班子成员、12个内设机构及3个下属单位，清单明确了每个责任主体的年度廉政任务、完成时限和考核标准，避免责任虚化空转。上半年共组织签订党风廉政建设责任书47份，覆盖所有班子成员、内设机构负责人、下属单位负责人及基层支部书记，责任签订率100%，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

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