2026年上半年意识形态工作情况报告

2026年上半年，在上级党委的正确领导下，我单位牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，坚持把意识形态工作作为极端重要的政治任务，紧扣中心业务统筹推进思想引领、阵地管控、风险防范、舆论引导各项工作，压紧压实工作责任，着力凝聚思想共识，有效维护本领域意识形态安全，为各项工作平稳有序开展筑牢思想根基。现将上半年工作开展情况报告如下。

一、上半年主要工作开展情况

（一）扛牢政治责任，织密意识形态责任落实链条

严格落实党管意识形态工作原则，健全完善党委统一领导、分管领导具体牵头、各科室协同落实的工作格局，推动意识形态工作从“软任务”转变为“硬约束”。一是压实层级责任。严格落实党委主体责任、主要负责人第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，把意识形态工作纳入党建工作责任制、班子年度目标考核，做到与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。上半年党委专题研究意识形态工作xx次，开展意识形态领域风险形势研判xx次，及时梳理苗头性问题，研究制定处置举措。与下属各部门签订意识形态工作责任书xx份，把责任分解到岗位、落实到个人，打通责任传导的“最后一公里”。二是健全制度规范。结合单位实际梳理完善阵地管理、信息发布审核、舆情应急处置、讲座论坛管理等配套制度，进一步明确工作流程、审核标准，构建闭环管理机制。三是强化督导问效。把意识形态落实情况纳入日常督查、支部述职评议内容，通过随机谈话、资料查阅、现场查看等方式开展督导，对责任落实不到位的及时开展提醒，督促补齐工作短板。

（二）深化理论武装，夯实干部职工思想理论根基

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