在2026年上半年意识形态工作分析研判会上的发言研判形势守底线，压实责任强阵地

在2026年上半年意识形态工作分析研判会上的发言：研判形势守底线，压实责任强阵地

同志们：

根据会议安排，我就2026年上半年意识形态工作开展情况作分析研判发言，总结阶段成效，剖析存在问题，明确下半年重点任务。

一、夯实责任根基，主要工作取得阶段成效

（一）理论学习入脑入心，思想根基不断夯实

上半年，我单位始终把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的首要政治任务，系统推进理论武装走深走实。一是健全常态学习机制。坚持党委理论学习中心组每月集中学习不少于1次，上半年累计开展集中学习6次，围绕党的二十届四中X会精神、“十五五”规划核心部署等专题进行研讨，班子成员撰写学习心得24篇，带头讲授专题党课4次。二是推动学习全员覆盖。依托“三会一课”和主题党日活动，组织全体党员开展专题学习18场次，覆盖党员干部286人次。利用“学习强国”平台开展线上学习打卡，党员日均学习积分达32分，较去年同期提升11%。三是强化学用转化实效。围绕年度重点工作开展调研式学习，结合业务实际形成调研报告9篇，其中3篇转化为具体工作方案，推动理论学习与业务实践深度融合。

（二）责任链条逐级压紧，工作格局持续完善

坚持把意识形态工作纳入党建工作总体布局，逐级明确责任、逐层传导压力，构建横向到边、纵向到底的工作格局。一是压实主体责任。年初召开意识形态工作专题部署会，党委书记与分管领导、各支部书记签订意识形态工作责任书37份，将意识形态工作纳入党建述职评议考核和领导班子综合考评，权重占比不低于15%。二是完善工作制度。修订印发《意识形态工作责任制实施细则》和《意识形态领域风险防控预案》，新建网络意识形态工作联席会议制度，明确宣传、信息、纪检等部门协同联动机制，上半年召开联席会议3次，协调处置涉稳事项2起。三是强化过程管控。建立意识形态工作台账，实行月报告、季分析、半年研判工作机制，上半年累计报送工作动态12期，编发意识形态领域风险提示4期，做到情况清、底数明、动态准。

（三）阵地管理从严从细，风险防控精准有力

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