国企公司党建工作经验交流：建强“五星堡垒”打造“红色引擎”

近年来，公司党委坚持聚焦企业转型升级高质量发展中心任务，以实施“强五星堡垒创转型先锋”党建品牌工程为载体，通过打造“领航星、质量星、活力星、业绩星、凝聚星”党组织，将党建工作力量始终聚焦在产线、产品、市场、项目、工程等方方面面，做到党的建设与深化企业改革同步、与加快转型发展协调，激活发展动力，实现了以高质量党建引领，推进企业转型升级和高质量发展。

融入发展战略，强化政治引领力，燃亮“领航星”

党委坚持将政治引领力提升作为确保企业行稳致远的根本保证，把党建工作紧密融入企业发展战略。同时坚持参与决策引领，治理同步不放松，实现了党的领导与公司治理的深度融合。

坚持理论武装引领，思想同频。以两级中心组、支部“三会一课”为阵地，以“学习强国”、“钢铁先锋”为载体，不断提升学习效果。去年以来两级理论中心组共开展学习研讨360余次，通过干部带头学、班子集中学、党员跟进学，为企业转型发展提供了有力的思想保证。

坚持发展方向引领，目标同向。聚焦转型升级高质量发展中心任务，始终将党建工作融入企业发展战略，做到目标不偏离。公司党委按照集团“转出战略、转出高度、转出未来”的目标要求，深入开展“思想破冰、作风领航、典型引路”行动。组织开展“解放思想做表率、转型发展当先锋”“对标一流再破冰，转型升级提效率”大讨论活动20多次，瞄准关键环节、解决关键问题，汇聚起破冰转型的强大合力。

坚持参与决策引领，治理同步。对“三规则一办法一清单”全面梳理完善，确定决策范围及事项81项，进一步厘清公司党委常委会、董事会、经理办公会权责边界，确保党委前置研究程序落实到位。在企业深化改革过程中严格落实“四同步、四对接”要求，对19家法人单位逐一进行分析研判，制定17项整改措施，进一步建立健全党的建设和企业管理风险管控体系，通过抓前置程序、抓战略、抓决策、抓改革、抓创新、抓干部人才，进一步强化了党的领导在公司经营管理中的领导地位，让企业发展符合党的路线方针政策，实现了党的领导与公司治理的深度融合。

融入管理变革，强化发展推动力，擦亮“质量星”

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