XX公司2026年学习教育集中整治和整改整治工作自评报告

XX公司2026年学习教育集中整治和整改整治工作自评报告

2026年学习教育开展以来，XX公司认真落实上级部署要求，牢牢把握学有质量、查有力度、改有成效的工作导向，坚持理论学习、问题查摆、集中整治、整改提升一体推进，紧扣国有企业职责使命，聚焦改革发展中的突出矛盾、经营管理中的薄弱环节、职工群众反映集中的现实问题，动真碰硬抓整治，压紧责任促整改，推动学习教育由思想认识向履职实践深化、由解决具体问题向完善制度机制拓展。根据工作安排，公司对集中整治和整改整治情况进行了全面梳理、系统评估。现将自评情况报告如下。

一、工作开展总体情况

公司把集中整治和整改整治作为检验学习教育成效的重要标尺，紧密联系企业经营管理实际，研究制定专项工作方案，细化任务清单、问题清单和责任清单，明确整治重点、完成时限和验收标准。公司领导班子认真履行主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员按照职责分工抓好分管领域整改，所属企业和职能部门具体落实，形成上下贯通、责任清晰、协同推进的工作格局。

工作中，公司坚持从政治要求上审视问题，从发展全局中分析问题，从职工立场上解决问题，突出经营决策、项目建设、资金资产管理、招标采购、选人用人、安全生产、服务职工等重点领域，深入排查影响企业高质量发展的深层问题，集中纠治责任落实不严、制度执行不力、工作作风不实、服务基层不到位等具体表现。截至目前，公司领导班子共查摆问题XX个，班子成员查摆问题XX个，所属企业和职能部门排查问题XX个；已完成整改XX个，取得阶段性成效XX个，需长期推进XX个。推动修订完善制度XX项，解决职工群众急难愁盼事项XX件，整改工作总体进展有序，阶段目标基本实现。

二、主要做法及工作成效

（一）压紧责任链条，整改任务有序推进

公司坚持把责任落实贯穿集中整治全过程，召开专题会议研究部署，定期听取进展情况，及时协调解决重点难点问题。对查摆出的问题逐项明确牵头领导、责任部门、整改措施和完成时限，做到问题有人领、任务有人抓、结果有人验。

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