2026年度保密工作典型经验材料：税务实干筑密盾 制度赋能守底线

为深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神，全面落实上级税务系统保密工作部署，税务局紧扣税收征管特点，聚焦涉密数据多、流转环节广、接触人员杂的实际，坚持"小切口、深推进"的工作思路，以制度建设为纲、以技术防控为盾、以教育引导为魂，探索形成了一套务实管用的保密工作体系，有力保障了税收数据安全和国家秘密万无一失。现将主要做法汇报如下。

一、健全机制抓规范，织牢保密"责任网"。一是构建"三级联动"责任体系。建立由局党委统一领导、分管副局长牵头协调、办公室具体落实的保密工作架构，逐级签订保密责任书，将保密职责嵌入岗位说明书，形成一级抓一级、层层有担当的工作格局。明确各科室负责人为本科室保密工作第一责任人，做到业务工作推进到哪里，保密责任就延伸到哪里。二是推行"一岗一档"管理模式。针对税务系统岗位类别多、涉密程度不同的实际，按照征管、稽查、纳服、行政等条线，分类建立涉密岗位台账，逐人明确保密等级、接触范围和管理要求。对新入职、岗位调整及离职人员实行动态跟踪管理，做到人员变动与保密权限同步调整，坚决杜绝"人走密留"的现象。三是完善"闭环管控"制度链条。修订完善《涉密文件管理规定》《涉税数据安全管理办法》等X项制度，覆盖涉密信息的产生、传递、使用、存储和销毁全生命周期，确保每个环节有章可循、有据可查，实现保密管理从"粗放式"向"精细化"转变。

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