压实主体责任深化隐患清零——在企业2026年安全生产治本攻坚暨三季度推进会上的讲话

压实主体责任 深化隐患清零——在企业2026年安全生产治本攻坚暨三季度推进会上的讲话

同志们：

三季度是全年生产攻坚的关键阶段，也是高温、暴雨、台风、雷电等极端天气叠加交织的风险高发期，更是安全生产治本攻坚三年行动纵深推进、落地见效的决胜期。生产任务重、施工节奏快、交叉作业多、动态隐患多，安全防控压力持续攀升。

今天我们召开安全生产治本攻坚暨三季度工作推进会，主要任务是复盘总结上半年安全工作成效，深刻剖析当前存在的短板弱项，全面部署三季度治本攻坚、隐患清零、现场管控、责任落实重点工作，动员全体干部员工进一步拧紧思想螺丝、压实主体责任、抓实治本举措、守牢安全底线，以扎实过硬的安全工作成效，护航全年生产经营目标平稳推进。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势、正视短板，切实增强三季度安全攻坚的紧迫感责任感

上半年，全体干部员工坚守底线、严管严控，稳步推进治本攻坚各项任务，隐患排查治理常态化推进，现场管控持续加强，整体安全形势保持平稳。在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，平稳不代表平安、可控不代表无忧，对照治本攻坚高标准、严要求，对照企业高质量发展安全刚需，我们的工作仍存在不少短板和漏洞。

一是主体责任压得不够实。少数管理层、班组仍存在重生产、轻安全的惯性思维，抢工期、赶进度现象时有反弹，安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题没有彻底根治。

二是隐患治理不够彻底。日常排查多停留在表面问题，显性隐患整改快、隐性隐患发现少，同类问题反复出现、惯性违章禁而未绝，治标多、治本少，闭环质量不高。

三是现场管控不够精细。高温作业、露天作业、临时作业、交叉作业风险辨识不到位，班前交底流于形式、现场监护缺位、制度执行不严，动态风险管控存在盲区。

四是基层基础不够牢固。部分员工安全意识薄弱、岗位技能不足，应急处置能力不强，教育培训存在走过场、实效性差的问题；外包队伍人员流动性大、标准参差不齐，仍是安全管理最大短板。

五是治本攻坚推进不均衡。制度完善、风险管控、技防升级、源头治理等治本工作推进缓慢，阶段性任务落实不细、对标不严，长效治理体系仍未完全成型。

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