XX公司树立和践行正确zjg学习教育开展情况报告

2026年是“十五五”开局之年，也是公司承前启后谋发展、蓄势聚能开新局的重要一年。学习教育开展以来，公司党委认真贯彻上级部署要求，紧扣国有企业职责使命，把树立和践行正确zjg贯穿改革发展、经营管理、履职尽责全过程，注重从思想深处校准价值坐标，从发展实践检验担当成色，从职工评价衡量工作质效，引导党员干部正确认识当前与长远、规模与质效、发展与安全、企业效益与社会责任之间的关系，不图一时之快、不务表面之功，真正把心思放到谋发展上、把精力用到解难题上、把功夫下到抓落实上，推动学习教育成果转化为企业高质量发展的内生动力。现将有关情况报告如下。

一、把牢谋事之基，在正本清源中立起价值坐标

树立和践行正确zjg，首先要解决好思想认识这个源头问题。公司坚持把思想引导贯穿学习教育始终，把责任落实融入工作推进全过程，引导党员干部从企业发展全局审视一项工作、从长远效益衡量一个项目、从职工感受评价一项举措，推动干事创业的出发点和落脚点回归到推动发展、创造价值、造福职工上来。

一是以上率下明方向，让责任链条从一开始就拧紧。公司党委把学习教育纳入年度重点工作统筹谋划，专题研究部署，结合企业改革发展实际制定工作方案，对理论学习、问题查摆、整改整治、开门教育等任务作出系统安排。党委主要负责同志履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，相关职能部门按照职责协同推进，各基层党组织结合生产经营实际细化落实措施，推动形成上下贯通、各负其责、协同落实的工作体系。针对总部部门、生产单位、项目一线工作性质和党员分布不同的实际，不搞简单照搬，不作机械要求，对重点任务逐项明确标准、时限和责任。截至目前，公司召开专题研究会议XX次，制定工作方案XX份，开展工作调度XX次，各项任务总体有序推进。

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