2026年中秋节前国企专题廉政党课：守好“廉关”过中秋 清风正气护征程

同志们：

金秋将至，丹桂飘香。再过几天，就是2026年的中秋佳节。在中国传统文化里，中秋象征着团圆、和谐与美好。但对于我们国企党员干部而言，节日不仅是阖家团聚的温馨时刻，更是一场关乎党性原则、纪律作风的“大考”。

今天这堂课，我不念文件、不搬教条，就想结合咱们国企这几年的实际运行状况，和大家掏心窝子聊聊：在八项规定精神实施十多年的背景下，为什么“四风”问题依然具有顽固性？在新的行业形势下，我们该如何守住“廉关”，过一个清清爽爽、干干净净的团圆节？

一、看清形势，莫把“节点”当“终点”

党的二十大以来，全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但必须清醒看到，“四风”问题具有极强的变异性和隐蔽性。

2026年，随着国企改革深化提升行动的收官，我们对合规经营、廉洁从业的要求比以往任何时候都更加严格。中央反复强调，节点就是考点，作风就是宣言。中秋节历来是“礼尚往来”的高发期，也是违规吃喝、收送礼品礼金问题的易发多发期。

很多同志觉得，现在查得这么严，谁还敢顶风违纪？这种想法既是自信，也是一种危险的麻痹。我认为，当前的风险不在于“明目张胆”，而在于“隐形变异”。过去的“月饼盒里装现金”可能少了，但现在的“电子红包”“快递送礼”“隔空吃请”却多了；过去的直接送礼可能少了，但通过“定制特产”“虚列开支”“转嫁费用”等花样翻新的手段却更难察觉了。

我们必须明白，作风建设永远在路上。对于国企而言，廉洁不仅是政治任务，更是企业生存发展的生命线。一旦在节日期间失守，不仅个人前途尽毁，更会给企业的声誉、国有资产的安全带来不可估量的损失。所以，大家务必摒弃“歇歇脚”“松口气”的心态，要把过节当作检验党性修养的“试金石”。

二、跳出误区，算好人生“七笔账”

在实际工作中，我发现部分同志对节日廉政存在几个典型的认知误区，今天我想结合身边的观察，给大家拆解一下。

误区一：“人情往来，法外开恩”。

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