公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言

 尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今年是“十五五”规划的攻坚之年，也是全面贯彻落实党的二十届精神的深化之年。站在新的历史节点，回望过去一个时期，我们集团党委始终将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，坚持党性教育与家风涵养同向发力，制度约束与文化浸润双向赋能，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。今天，我谨代表公司纪委，就如何推动廉洁文化建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，谈几点体会与做法：

一、坚持政治领航，把稳廉洁文化建设的“方向盘”

廉洁文化建设首先是政治任务，必须旗帜鲜明讲政治，确保方向不偏、焦点不散。我们始终把学习贯彻党中央关于全面从严治党的重要论述作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

一是强化顶层设计，压实主体责任。集团党委将廉洁文化建设纳入党建工作总体布局和年度绩效考核体系，制定《新时代廉洁文化建设实施方案》，明确时间表、路线图、责任人。建立“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作机制，每季度召开一次专题推进会，研究解决难点问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

二是突出关键少数，发挥头雁效应。抓住领导干部这个“关键少数”，推行“一把手”讲廉政党课制度，班子成员定期到联系点开展廉洁宣讲。严格执行谈心谈话制度，对新任职干部进行任前廉政谈话，对苗头性倾向性问题及时提醒函询。去年以来，集团各级“一把手”开展廉政宣讲*余场次，覆盖党员干部*余人次，形成了以上率下、层层带动的良好局面。

三是严明政治纪律，净化政治生态。把维护政治纪律和政治规矩摆在首位，深入开展政治监督具体化、精准化、常态化探索。坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人，坚决清除党内政治隐患。通过严肃党内政治生活，让红脸出汗成为常态，让咬耳扯袖成为习惯，不断纯洁党的队伍，夯实廉洁文化的政治根基。

二、坚持守正创新，打造廉洁文化教育的“强磁场”

上一篇 在2026年全县三季度安全生产工作会议上的讲话 2026-08-25

下一篇 3篇）国有企业党的建设工作会议精神情况“回头看”经验（十年总结） 2026-08-31

本文链接： https://www.laobiganzi.top/382552.html