关于选人用人工作专项检查整改情况的报告

收到上级组织（人事）部门反馈的选人用人工作专项检查意见后，我单位党组（党委）高度重视，将整改工作作为当前重要政治任务，认真对照检查意见逐项梳理分析，明确整改责任，细化整改举措，扎实推动各项问题整改到位。现将整改情况报告如下：

一、提高政治站位，迅速部署整改工作

选人用人是党的建设的重要组成部分，事关党的执政根基和事业长远发展。收到本次检查反馈意见后，我单位党组（党委）高度重视，将整改工作作为当前重要政治任务，认真对照检查意见逐项梳理分析，明确整改责任，细化整改举措，扎实推动各项问题整改到位。

一是迅速传达学习，统一思想认识。主要负责同志第一时间对整改工作作出部署，要求相关责任部门以高度负责的政治态度对待此次检查反馈意见，深刻认识规范选人用人工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到上级要求上来，做到件件有回应、事事有着落，坚决防止敷衍塞责、走过场。

二是明确责任分工，压实整改主体。明确由分管组织人事工作的领导同志负总责，组织人事部门具体抓落实，各相关科室（部门）协同配合，形成整改工作合力。针对反馈的每一项问题，逐一明确整改责任人、整改时限和整改标准，建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有序推进、不留死角。

三是深挖问题根源，举一反三改进。将本次检查反馈意见作为改进工作、健全制度的重要契机，深入分析问题产生的根源，从制度执行、程序规范、日常管理等层面查找漏洞和短板，着力推动选人用人工作规范化、制度化水平持续提升，确保同类问题不再发生、整改成效经得起检验。

二、对照问题清单，逐项整改落实

（一）关于选拔任用程序规范问题的整改

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