将党建优势转化为治理效能 以红色引擎驱动高质量发展

通过制度融合筑牢法治基础、人的融合强化组织保障、事的融合规范运行机制,能够有效将党组织政治优势、组织优势转化为企业治理效能、发展动能

党的十八大以来,总书记关于国有企业党的建设重要论述,为新时代国企改革发展和党建工作提供了根本遵循。2016 年“ 两个一以贯之” 的提出,深刻揭示了党的领导与公司治理的内在辩证关系。推动党的领导与公司治理有机统一,是国有企业坚守政治立场、履行经济、政治、社会“ 三大责任”、实现高质量发展的核心抓手与根本任务。

一、核心要求与目标任务

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国企党组织要精准履行“ 把方向、管大局、保落实” 核心职责,牢牢把握企业发展正确政治方向,推动党中央各项决策部署落地落细,切实扛起国企使命担当,保障企业发展与国家战略、地方发展大局同频共振。

二、以制度规范化建设,赋能党建治理有机融合

制度融合是党建与公司治理融合的根本保障。 国有企业要严格落实上级部署,结合经营实际分层分类推进党建入章,覆盖基层党委、具备重大决策权的独立法人党组织、不具备重大决策权的党组织、 未单独设立党组织企业及依托上级未设党组织企业五类主体。 同时通过章程修订,明确党委、纪委设置、班子配置标准,细化服务国家战略、履行三大责任等核心职责,完善各类相关机制、人员配备、配套制度,将党的领导全面嵌入企业制度化、规范化治理体系。

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