XX县委组织部关于提级巡察集中整改进展情况的报告

根据市委巡察工作统一部署，2025年XX月XX日至XX月XX日，市委第一巡察组对中共XX县委组织部进行了提级巡察。2026年X月X日，市委第一巡察组向中共XX县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况报告如下：

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面

中共XX县委组织部高度重视整改工作，将巡察整改作为重大政治任务，抓紧抓实，成立巡察整改工作领导小组，县委常委、组织部部长任组长，分管副部长任副组长，各领导班子成员为小组成员，全面领导和统筹协调反馈问题的整改工作，确保整改工作有序进行、落实到位。针对反馈的问题，逐条研究制定整改措施，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保整改工作一体推进，全面落地。

（二）责任落实方面

县委常委、组织部部长扛牢第一责任人责任，主动靠前、带头履职，全程抓部署、抓落实、抓督办，明确班子成员牵头责任、科室具体责任、整改时限及标准，层层压实责任，做到任务到人、责任到岗、有据可查，全面推动巡察整改落地见效。

（三）监督检查方面

健全完善整改常态化监督检查机制，负责巡察整改工作的日常跟踪、动态督办和专项检查。坚持每月对照整改清单对账核查，实时掌握整改进度、核查整改质效，重点紧盯整改薄弱环节、难点问题和风险隐患，对整改推进缓慢、落实不到位的事项及时提醒、限期整改、重点督办。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）领导班子配备不够有力

整改情况：深入分析研判班子运行状况，精准摸清人才缺口与梯队建设短板，建立重点领域专业型干部管理台账。结合换届工作，综合运用单位推荐、一线考察识别、班子运行评估等方式，从乡村振兴、项目建设等工作一线动态选拔一批干部，建立正、副科级后备干部储备库。抓实青苗干部专题培训，通过专题授课、案例剖析、现场教学等模式补齐干部专业短板。

（二）年轻干部培养缺乏系统谋划

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