关于2026年国庆假期期间作风建设情况的报告

为深入贯彻落实纪律规定要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，我单位坚持严字当头、实字托底，提前谋划、周密部署，通过强化教育引导、精准监督检查、严肃执纪问责、倡导文明新风等举措，推动节日期间作风建设走深走实。现将有关工作情况报告如下：

一、注重教育先行，拧紧思想总开关，让廉洁意识树起来

节点即考点，作风即形象。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，将节前廉洁教育作为纠治“四风”的第一道防线，通过多层次、全覆盖的宣传教育，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（一）开展警示教育，用好鲜活教材。一是节前召开全体干部大会暨作风建设专题会议，通报近期查处的违反中央八项规定精神典型案例，特别是针对节日期间易发多发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题进行深度剖析，讲清危害、讲明后果。二是组织观看警示教育片，选取身边人身边事作为反面镜鉴，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想深处受到警醒。三是开展岗位廉政风险点再排查，对财务审批、物资采购、公务接待等重点岗位人员逐一进行风险提示，切实增强针对性。

（二）发送廉洁提醒，做实早打招呼。一是充分利用办公自动化系统、微信工作群等平台，向全体干部职工发送廉洁过节提示函余份，重申“十个严禁”纪律要求，标明行为红线。二是单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人逐级开展节前廉政谈话余人次，既提要求、又明责任，督促履行“一岗双责”，管好自己、带好队伍、抓好分管领域风气。三是对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展“一对一”提醒谈话，做到重点人群重点谈、关键岗位反复谈。

（三）倡导清廉家风，延伸监督触角。一是向干部职工家属发出《致干部职工家属的一封廉洁家书》，倡导家属当好“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，算好家庭“廉政账”。二是鼓励干部职工在假期与家人共读廉洁书籍、共话廉洁感悟，让廉洁教育融入家庭生活日常。三是建立家庭助廉联络群，定期推送廉洁寄语和典型案例，引导家属时刻关注干部八小时之外的行为，形成单位、家庭双向互动的监督格局。

二、坚持监督跟进，保持高压态势，让隐形变异现出来

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