在 XX 县乡镇党委班子履职能力提升培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举办2026年全县乡镇党委班子履职能力提升培训班。这是县委立足当前发展形势、着眼长远干部队伍建设作出的一项重要部署。主要任务是深入学习贯彻党的大会和二十届历次全会精神，全面落实省委、市委关于基层治理和乡村振兴的最新要求，进一步统一思想、认清差距、充电赋能，推动各乡镇党委班子更好地发挥“一线指挥部” 作用，为全县高质量发展提供坚强组织保证。

乡镇是国家治理体系的基石，乡镇党委班子是党在基层的执政骨干。班子强不强，直接决定基层稳不稳、发展快不快、民心顺不顺。近年来，全县上下凝心聚力、攻坚克难，经济社会发展取得了显著成效。特别是各乡镇党委班子，在项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴等急难险重任务中，扛重担、打硬仗，展现了良好的精神风貌。但对照新时代新要求，对照人民群众新期待，我们的乡镇班子在能力素质上还存在不少短板。有的同志存在“本领恐慌”，面对新经济业态、新治理模式，老办法不管用、新办法不会用；有的同志担当精神不足，遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退；有的同志群众工作方法简单，与群众坐不到一条板凳上，说不到一块儿去。这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识提升履职能力的极端重要性

当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。2026年是实施 “十四五” 规划收官之年，也是谋划“十五五” 发展的关键之年。在这样的背景下，提升乡镇党委班子履职能力，具有特殊的现实意义和深远的历史意义。

第一，这是适应新形势新任务的迫切需要。随着乡村振兴战略的深入推进，基层治理现代化要求的不断提高，乡镇工作面临的局面更加复杂。从传统农业向现代农业转型，从单一管理向精细化治理转变，从被动服务向主动赋能升级，每一项工作都对干部的专业素养提出了更高要求。如果我们不加强学习，不及时更新知识结构，就难以适应新时代的发展要求，就难以在激烈的区域竞争中抢占先机。

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