在区人社局新入职干部座谈会上的讲话

同志们:

今天召开这次座谈会,主要目的是深入了解近两年新入职干部的思想动态、工作状况和成长需求,听取大家的意见建议,进一步明确努力方向,推动年轻干部尽快成长为人社事业的中坚力量。刚才,7名年轻同志结合各自岗位实际,交流了入职以来的学习收获和工作体会,查摆了自身存在的差距和不足,提出了下一步改进提升的思路打算,讲得很实在、很有针对性。班子成员也结合工作实际,对大家提出了很好的意见建议,我完全赞同。借此机会,我代表局党组,向在座各位年轻同志提几点希望和要求。

人社工作事关民生福祉,事关经济社会发展大局。近年来,随着“十五五”规划的谋篇布局和各项改革任务的深入推进,人社领域面临的新形势新任务对干部队伍的能力素质提出了更高要求。2026年全国人力资源和社会保障工作会议明确提出,要以促进高质量充分就业和塑造现代化人力资源为主线,统筹推进稳就业、提技能、强保障、激活力、防风险、优服务各项工作。在这样的背景下,年轻干部作为人社队伍的新鲜血液和后备力量,必须尽快适应岗位要求,加快成长步伐,以实际行动担负起推动人社事业高质量发展的重任。

一要提高政治站位,把准工作方向。政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为人社系统的年轻干部,首先要解决好政治站位问题,始终把政治建设摆在首位,坚定理想信念,强化理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面领会党的二十大和二十届历次全会精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要深刻认识人社工作的政治属性,把政治要求贯穿人社工作全过程各方面,无论是制定政策、推进改革,还是服务群众、化解矛盾,都要善于从政治高度来审视和把握,确保各项工作始终沿着正确方向前进。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,面对复杂形势和敏感问题,保持清醒头脑,站稳政治立场,以实际行动履行好民生保障职责,做政治上的明白人、老实人。

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