国企“大干一百天、冲刺四季度”劳动竞赛方案

为深入贯彻落实集团党委关于冲刺四季度、确保全面完成年度各项目标任务的部署要求，充分发挥工会组织动员职工、凝聚职工、服务职工的职能作用，激发广大职工在行业深度调整期攻坚克难的积极性主动性创造性，集团工会决定在全集团范围开展“大干100天、冲刺四季度”劳动竞赛。现制定方案如下。

一、竞赛主题

大干100天、冲刺四季度，以实干实绩确保“十五五”良好开局

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实全总《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》关于广泛开展劳动和技能竞赛的部署要求，紧扣集团年度经营目标和四季度重点任务，以“比经营、比履约、比安全、比质量、比效益、比作风”为主要内容，组织动员全体职工在经营承揽、项目履约、清收清欠、安全生产、降本增效等主战场上建功立业。坚持竞赛围绕中心不偏离、服务大局不空转，把劳动竞赛的政治优势和组织优势转化为冲刺年度目标的实际成效。

三、竞赛时间

2026年*月*日至8月*日，共100天。

四、参赛范围

集团各子分公司、区域经营机构、项目部、班组及全体在岗职工。以项目部、班组为基本参赛单元，以一线职工为主体，兼顾经营、商务、财务、技术、安全管理等各条战线。

五、竞赛目标

围绕集团年度目标任务，实现“四个确保”：

——确保年度经营承揽指标完成，重点项目落地率明显提升；

——确保在建项目履约节点受控，年度产值目标如期实现；

——确保安全生产形势稳定，不发生较大及以上生产安全事故；

——确保职工队伍稳定，职工合法权益得到有效保障。

六、竞赛内容

围绕“六比六赛”展开：

（一）比经营承揽，赛市场开拓

围绕城市更新、“六张网”建设等增量方向，比信息捕捉的及时性、项目跟踪的深入性、投标组织的有效性。重点考核各单位四季度新签合同额完成率、重点项目中标率、新兴业务领域突破情况。区域经营机构之间开展“夺旗”竞赛，对在重点区域、重点项目上取得实质性突破的团队给予专项奖励。

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