2026年度局党组书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我始终坚持以政治建设为统领，紧扣人社部门民生属性，把抓好党建作为最大政绩，推动党建工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等业务工作深度融合，着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化问题，为全市人社事业高质量发展提供了坚强组织保证。按照市委关于基层党建述职评议考核工作的统一部署，现将本人2026年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、履职情况及成效

（一）压实政治责任，把准党建工作方向

坚持把政治建设摆在首位，全年主持召开党组会议研究党建工作，专题听取机关党委和各支部工作汇报4次，亲自审定年度党建工作要点和书记抓基层党建突破项目清单。严格执行第一议题制度，组织党组理论学习中心组学习，重点研读党的最新理论成果及关于保障和改善民生的重要论述，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

强化责任传导机制，年初与机关各支部书记、局属单位党组织负责人签订党建目标责任书，建立月度督查、季度通报、半年考评的工作闭环。针对上年度述职评议中指出的重业务轻党建问题，我带头开展整改，建立党组成员联系党支部制度，每名班子成员至少联系2个基层支部，全年开展调研指导，现场解决支部阵地建设、活动经费保障等实际问题，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

实施基层党组织标准化规范化建设提升行动。针对局系统所属事业单位多、党员分布散的特点，优化组织设置，新成立就业服务中心党支部和社保经办服务联合党支部，调整撤销合并软弱涣散支部，实现党组织应建尽建。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度，全年各支部累计开展主题党日活动。

加强党务干部队伍建设，举办党务工作者能力提升培训班2期，培训专兼职党务干部60余人。推行党支部书记双述双评机制，年底组织各支部书记向局党组和党员大会双向述职，接受现场质询和民主评议，对排名靠后的支部书记进行约谈提醒，倒逼责任落实。投入专项资金，升级改造党员活动室5处，规范上墙内容，配齐学习资料，打造集学习、议事、服务于一体的标准化阵地。

（三）深化党建融合，服务发展大局

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