关于区政务服务管理局组织人事工作情况的汇报

区委巡察组：

按照本次巡察工作安排，现将我局组织人事工作有关情况汇报如下。

一、单位基本工作情况

（一）机构职能运行平稳有序。我局作为区政府直属机构，承担着全区政务服务体系建设、“一网通办” 平台运维、行政审批制度改革、政务数据共享等职能，内设科室8个，下辖区行政服务中心及乡镇（街道）分中心共12 个，派驻各类审批、服务窗口60 余个。近三年来，围绕 “放管服” 改革和营商环境优化，全区政务服务事项网办率从78% 提升至96% 以上，“最多跑一次” 事项占比达到 98%，平均承诺办结时限较法定时限压缩60% 以上。2025年以来，全区政务服务中心累计办理各类审批服务事项超过150万件次，政务服务综合满意度测评连续三年保持在98%以上，机构运行总体平稳，未出现影响政务服务大局的重大事故和舆情。

（二）党建统领作用不断强化。局党组严格落实全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。坚持第一议题制度，及时传达学习总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，“三会一课”、主题党日等组织生活制度执行较为规范。党组对 “三重一大” 事项的议事决策程序逐步健全，班子成员分工明确，“一岗双责” 要求基本落实到位。

（三）作风建设和廉政风险防控持续推进。局党组结合政务服务窗口服务群众、接触企业较为频繁的行业特点，将廉洁从政教育融入日常管理，组织开展窗口作风专项整治，对 “吃拿卡要”“体外循环” 等问题线索开展自查自纠，目前未发现违规违纪的实质性问题线索。同时加强对公务用车、公务接待、经费管理等方面的内控制度建设，逐步压缩廉政风险空间。

二、干部队伍基本情况

（一）队伍结构基本情况。全局现有在编在岗干部职工126 人，其中公务员42 人，事业编制人员58 人，窗口派驻及辅助人员26 人。从年龄结构看，35岁以下干部占比约 28%，36至 45岁占比约 39%，46岁以上占比约33%，呈现中间大、两头小的纺锤形结构。从学历层次看，本科及以上学历占比达87%，其中研究生学历12 人，占比约9.5%。从专业背景看，行政管理、法学类专业背景人员占比约45%，计算机、信息技术类专业背景人员占比不足15%，与数字政务发展需求相比存在一定缺口。中层正职岗位18 个，副职岗位22个，近三年通过竞争上岗方式产生中层干部11 人，占中层干部总数的27.5%。

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