公司党委2026年度意识形态工作总结及2027年工作计划

2026年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕能源保供和民生服务主责主业，严格落实意识形态工作责任制。通过强化理论武装、筑牢阵地防线、深化融合赋能、建强工作队伍，有效防范化解重大风险，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和舆论支持。现将2026年度工作情况及2027年工作计划总结如下。

一、2026年度主要工作开展情况

（一）压实主体责任，构建齐抓共管工作格局

公司党委始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，与生产经营同部署、同落实、同检查。全年多次召开党委会专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域风险点十余次，及时传达上级关于意识形态工作的最新精神和决策部署。明确责任分工，制定印发年度意识形态工作责任清单，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及职能部门具体责任。党委书记带头履行第一责任人职责，全年多次开展意识形态专题党课，深入基层联系点调研指导意识形态工作。班子成员结合分管领域，定期听取汇报，督促分管部门抓好阵地管理和舆情应对。建立意识形态工作督查考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核体系，对下属二级单位开展专项督查，下发整改通知书，确保责任层层传导、压力级级压实。

（二）深化理论武装，提升政治引领实效

坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格执行党委理论学习中心组学习制度。全年组织中心组学习十余次，重点研读关于能源安全、生态文明建设及国有企业改革发展的重要论述。推行“第一议题”制度，在董事会、经理层会议前安排政治理论学习，确保决策方向不偏航。创新学习载体，依托“智慧党建”平台开设“指尖课堂”，推送微课视频数十期，累计点击量达万余次。举办读书分享会，组织党员干部撰写心得体会百余篇。注重学用结合，开展主题实践活动，引导职工将学习成果转化为攻坚克难的实际行动。在迎峰度夏、冬季保供等关键时期，组建党员突击队多支，解决用户急难愁盼问题数百件，实现了理论学习与业务实践的深度融合。

（三）严守阵地关口，营造清朗舆论环境

上一篇 在学习党的二十届五中全会精神中心组研讨会上的发言：以严的基调强化正风肃纪 2026-11-08

下一篇 领导干部学习贯彻党的二十届五中全会精神感悟 2026-11-08

本文链接： https://www.laobiganzi.top/386162.html