“向下”方能“向上”

眼睛向下、资源向下、干部向下,才能推动工作上得去、 上得稳。

近日,我省印发“关于贯彻《2018-2022 年全国干部教育 培训规划》的实施意见”(以下简称《意见》)。习近平总书 记曾指出:“要重视调查研究,坚持眼睛向下、脚步向下”。 笔者认为,干部教育培训工作亦应突出基层导向、问题导向, 注重眼睛向下、资源向下、干部向下,推动干部“需求”与 培训“供给”有效衔接,促进工作上得去、上得稳。

眼睛向下。毛泽东在《农村调查》序言中说:“没有眼 睛向下的兴趣和决心,是一辈子也不会真正懂得中国的事情 的”。眼睛向下,是共产党人密切联系群众的正确态度,更是 干部联系基层的有效方法。眼睛向下的本质就是把基层的烦 心事、头痛事作为工作重点,经常换位思考,融入进去、深入 了解,以抓住工作要害、提高决策的针对性。以乡村振兴为 例,要想把乡村振兴这盘棋搞活,必须眼睛向下,特别关注乡 村本土人才的培养培训工作。要做好本土人才“挖掘机”。 既要对本土、本乡的种养殖能手、能工巧匠等“土专家”“田 秀才”摸底筛选,真正把有能力、会干事的人才从“土里” 挖掘出来,打造“本土人才库”；还要通过招考、招聘等方 式发动外出能人返乡创业,推动人才回流,鼓励人才回乡村 大显身手、大展才华。要做好本土人才“雾化器”。强化对 乡村本土人才的调查摸底,注意研究针对性强的培养措施,

力争“点菜”下单,推动差异化、精准化培养。要做好本土 人才的“传感器”。对于熟悉本地实际情况、了解乡情风俗 的人才,要有针对性地进行信息推送、情感传递,激发乡土情 怀,让他们把心思用在家乡建设上。

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