如何起草劳动节暨青年节讲话

还有几天，又到“五一”小长假了，对于从事材料工作的 朋友来说，在过节之前，可能又要为领导准备相关节日类的讲话， 这方面最近大家问得也比较多，那么，今天，我们就围绕起草节 日类讲话与大家作个交流，同时围绕青年节讲话进行深度剖析。

应该说，像这种庆祝节日类的讲话，对办公室人员来讲是不 陌生的，特别是“五四”青年节，有的与表彰劳模活动结合在 一起，有着特定含义，党委政府的主要领导是要发言的，所以不 可不重视。从以往看，节日类讲话也分为两种：一种是逢五或逢 十周年的讲话，这类稿子要求要高点，而且中央往往也有专门的 动作，内容上写得全面点、摆位上看得长远点；另一种是普通年 份例行性的讲话，往往与当年工作实际结合起来，突出某个主题， 比如，对创新创业比较重视，围绕这个来讲，又如，围绕弘扬劳 模精神来切入，再如，紧贴脱贫攻坚任务展开，这都是可以的。 那么，可能有的同志就会问了，怎么来把握这个主题呢，我们觉 得，对任何材料立意的把握，绝不是拍脑袋猜、关在屋子里想出 来的，是有规律遵循的，具体怎么做呢？第一，从上级精神中找， 找不到专题的，就找类似的，看对劳动、对青年有什么相关的指 示要求；第二，从本地实际中找，看看当地、本部门这方面工作 有什么亮点、有什么问题，这些往往都是讲话的着手点；第三，

从领导思想中找，领导的讲话要注重收集，他重视什么、提倡什 么、欣赏什么、在意什么，另外还可以通过起草前与领导碰意图 时去捕捉，尔后不断思考、修正思维方向，最大限度完善材料。

这次解析，我们先看看上面两类材料的范文，尔后我们结合 今年实际，遴选普通类的范文进行具体剖析：

让劳模精神在建设新 XX 中发扬光大

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