20XX年医院党风廉政建设和反腐败工作

计划

20XX年，医院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大

精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照上级纪委全会和省卫生计生系统

党风廉政建设工作会议部署，严明党的纪律，严肃党内政治生活，加强党内监督，驰而

不惜纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，整肃行业纪律，维护群众利益，不断取得党风廉

政建设和反腐败工作新成效，为推动医院健康、稳定、快速发展提供有力的政治保障。

一、严明党的纪律

1、严明政治纪律。深入开展“守纪律、讲规矩”教育，使全县卫计系统党员干部时刻

绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。

2、严明组织纪律。教育引导干部职工牢固树立党的意识和纪律观念，严格执行请示

报告等组织制度，不断强化“四个服从”。坚持纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗

组织、对抗组织的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。

3、保证重大决策部署贯彻落实。加强对党的纪律执行情况的监督检查，特别是加强

对党的十九大精神以及深化医改政策、年度重点工作等落实情况的监督检查，保证政令

畅通。

二、落实党风廉政建设主体责任

1、强化党委主体责任。落实领导班子成员“一岗双责”，完善和落实领导班子集体讨

论决策、部署推动、督查落实党风廉政建设重点工作、重大事项、重要制度。制定《201

8年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确领导班

子、主要负责人和班子成员以及临床科室、职能部门履行主体责任的具体内容和措施，

严防主体责任逐级递减。

2、强化对干部的监管和教育。全面推行“四个不直接分管”、“一把手”末位表态发言

等制度，严禁利用公款存放谋私利，公款存放要实行竞争性存放。严禁插手干预工程建

设、设备采购和违规投资入股等。健全用人管人制度，推进重点岗位和高风险岗位人员

定期轮岗交流制度。坚持新提拔和新转任重点岗位的中层干部履新之前廉政谈话制度，

全面实施约谈提醒制度，对反映干部职工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，

及时约谈提醒。

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