“小草根”走上大舞台--xx县大力培育农村实用人才纪实

近几年来，xx县树立“有用就是人才”的理念，坚持一手抓“高大上”人才引进，一手抓“小草根”人才培养，着力打造一支“落地式”、“永久牌”的“草根”人才队伍，在人才工作中呈现出种子、辐射和叠加等连环效应。

广纳实用人才凸显种子效应

2009年，任职上海一家公司总监的吴义方，机缘巧合之下，发现和了解到种植和加工红心猕猴桃项目具有广阔的市场前景，经过深思熟虑，他毅然放弃不菲的26万年薪回到家乡创业种植红心猕猴桃。创业之初困难重重，县委组织部得悉这一情况后，把吴义方作为回乡创业人才看待，积极为吴义方牵线搭桥、争取项目资金，协调解决发展中的难题。正是有了组织部门重才爱才、排忧解难以及全方位、保姆式的服务，吴义方的公司和猕猴桃产业在太湖得以茁壮成长。吴义方创业的故事打动了一个又一个年轻的心，余世科、陈明群、黄珊等一批务工青年纷纷回乡创业发展大棚蔬菜、花卉、苗木、蓝莓等项目，他们把县委组织部作为自己创业的“娘家”，组织部也把他们视为引领太湖“草根”创业的“种子”，及时出台了《太湖县企业人才引进奖励办法》、《太湖县支持产业创新团队建设的意见》、《太湖县推进大学生村官“创业富民行动”的实施意见》，有力有序地推动了“草根”人才创业。全县先后有56名学子回乡创办了种植、养殖、加工制造等企业33个，总投资3.5亿元，安排就业1.2万余人，其中投资100万元以上的企业9个。

组建创业联盟凸显辐射效应

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