培训效果评估方案

2021-03-11

培训效果评估方案


一、确定培训效果评估目标


(一)需要解决的问题


(二)达到的水平及具体目标


二、培训评估人员的组成


三、培训效果的实施


(一)培训评估层面


评估层面


名称


评估内容


评估示例


1


受训学员反应


主要是了解员工受训后的总体感受,对培训内容、教学方法、材料设施等方面的评价


问卷调查


小组座谈


2


学习的效果


学员掌握了多少课程的内容


笔试


课堂表现


3


学员行为的改变


培训后,对工作行为和在职表现方面的变化进行评估


观察法(受训者直接领导、同事、下属对学员的评价)


  


4


培训产生的效果


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