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xx县国有企业退休人员社会化管理工作实施办法

为深入贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见〉的通知》（厅字〔2019〕19号）、《xx省人民政府办公厅关于印发xx省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》（x政办发〔2019〕x号）和《xx州人民政府办公室关于印发xx州国有企业退休人员社会化管理工作实施办法的通知》（x政办通〔2020〕x号）等要求，进一步推进全县国有企业退休人员社会化管理工作，结合xx县实际，特制定本工作实施办法。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、精神，认真落实党中央、国务院和省、州党委、政府决策部署，立足退休人员法定权益保障和服务需求，完善管理服务功能，保障社会化管理服务经费，提升乡镇和村（社区）服务能力和水平，做好国有企业退休人员实现社会化管理后的各项服务保障工作，平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。

（二）适用范围

本办法适用于xx县县属国有企业，以及驻武中央企业、省州属企业（以下统称“国有企业”）退休人员社会化管理服务工作。国有企业管理的事业单位退休人员，原则上参照本办法实行社会化管理。金融企业退休人员管理工作，中央另有规定的依其规定执行。

（三）工作目标

20XX年5月底前，完成国有企业退休人员摸底调查，建立工作机制，制定县属国有企业退休人员社会化管理具体实施办法。

20XX年6月底前，完成国有企业已退休人员档案移交和党组织关系转移接收，深入开展资产无偿划转和统筹外费用处理等工作。

20XX年底前，将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交乡镇和村（社区）实行社会化管理，实现新办理退休人员管理服务工作与原企业分离，常态化移交地方管理。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理，国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。国有企业主体已消失的退休人员，未移交的由现管理单位负责办理移交工作。全力做好服务保障，依法依规确保待遇和权益不受损，确保有序移交、平稳过渡，努力提高国有企业退休人员移交后的归属感、获得感、幸福感。

二、主要工作任务

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