2019年意识形态工作总结及2020年意识形态情况分析意识形态总结意识形态分析

2021-01-16

20XX年意识形态工作总结及20XX年意识形态情况分析


今年以来,x党委认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态领域的相关工作部署,以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,把意识形态工作摆在x各项工作的重要位置,全面落实意识形态工作责任制,在工作中找准立足点、守好责任田、坚守主阵地,真正让意识形态工作发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。现将x意识形态工作责任制落实情况报告如下:


一、工作开展情况


20XX年,x始终坚持“xx”原则,把意识形态工作贯穿办学全过程,牢牢把握意识形态领域工作主导权、主动权,坚持守好意识形态主阵地,x意识形态领域工作总体态势向好,夯实了x内涵式高质量发展的思想基础。


(一)完善“三项”机制,制度管理“常态化”。x进一步完善意识形态工作领导机制、日常工作运行机制、长效管理机制,强化行政、科研、培训等各方面制度建设,做到抓制度管长远,推动意识形态工作规范化长效化。一是强化领导机制,确定一名x领导分管意识形态工作,夯实党委书记的“第一责任人”和其他班子成员的“一岗双责”职责,坚持把意识形态工作列入年度全x工作要点和党建工作要点,x党委坚持每季度分析研究一次当前主要形势任务,理论学习中心组开展意识形态领域专题学习x次,每半年向市委专题报告一次工作情况,形成了“x党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与”的工作格局。二是探索建立日常工作联络机制,安排专人负责日常工作,加强意识形态责任制的督促落实并选派名政治强、业务精、作风良的教职工组建网宣员、网评员等工作队伍,加强x网站、公众号等网络安全管理。三是完善长效管理机制,结合x实际,完善《xx报告会、研讨会、讲座及论坛等活动管理办法》《微信工作群管理》等制度,引导教职工和学员做到讲座论坛有纪律、公开言论守规矩、学术研究有方向,强化意识形态阵地管理,推动意识形态工作常态化、规范化。


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