名家论坛：中国企业的战略转型与文化变革

    李 肃 和君创业咨询集团总裁，我国著名管理咨询专家。

中国企业与国际企业的落差

    二十一世纪，中国企业到底应该关心什么呢？其实就是三个问题。

    中国企业关心的第一大问题是管理方面的国际问题。当小公司真正成长为大公司时，就必须把大公司所有的管理学会，要从制造文化上升到金融文化，金融文化上升到科技开发文化，科技开发文化上升到金融制作文化。因此，中国企业应该说已经到了打开国际市场后，在管理上要怎么跟国际接轨的问题。

    第二个问题是中国企业进入二十一世纪后，碰到一次大规模的产业升级的新机会，中国成为全世界“制造加工厂”之后，资源问题能不能得到解决？所以，现在中国真正最重大的政策就是抓能源、抓资源，这样才能给重大工业创造机会。

    第三个问题就是资本接轨的问题。最近国外的资本如滔滔江水流进中国，国外资本的最主要的一个目标就是中国的成熟产业。怎样聚集大量的资本，怎样使国际资本得到最大价值的释放，就成为中国企业应该关心的问题。

    目前，中国经济在总量上进入了超日赶美的时代，把整个中国带入健康的经济高速发展的环境，是当今中国的头等大事。如果现在国企大规模的改革，包括经营者持股、民企和国企的改制进程等问题能够得到很好解决的话，中国后十年里必定会有一个很好的环境。

    我国企业与国际接轨还有着巨大的落差。美国近百年的发展曾经有五次比较大的整合、重组、提高的浪潮。在这五轮里面，实际上是五代企业家进行了五种能力的积累，所以过程是非常漫长的。实际上每个时期在解决不同的东西，而且是不同类型的企业家在积累不同的能力。美国一百年的积累，从经验性的经理人积累管理能力到艺术性的经理人积累创新能力，到职业经理人积累品牌能力，再到金融性的经理人积累金融能力，以及到人力资源的经理人去积累文化经验，它完成了整个一百年间的积累。

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