医院人事管理制度

目录

TOC \o "1-2"h\u 医院人事管理制度 PGEREF _Toc25839 1

第三章 人事管理制度 PGEREF _Toc19015 1

一、人力资源部工作制度 PGEREF _Toc13368 1

二、经济核算办公室管理制度 PGEREF _Toc5545 3

三、人事管理制度 PGEREF _Toc3068 4

四、医院职工培训制度 PGEREF _Toc12223 13

五、聘用人员管理制度 PGEREF _Toc27692 16

六、聘用人员工作制度 PGEREF _Toc19447 24

七、离退休人员返聘管理规定 PGEREF _Toc2262 37

八、在编、招聘人员外出学习及报考研究生的相关规定 PGEREF _Toc11049 38

九、进修、实习生管理制度 PGEREF _Toc12364 39

十、医院考勤管理制度 PGEREF _Toc14268 40

十一、休假管理制度 PGEREF _Toc2896 41

十二、劳动保护制度 PGEREF _Toc1940 46

十三、医院奖惩制度 PGEREF _Toc20409 46

十四、绩效工资分配管理制度制度 PGEREF _Toc6825 52

十五、无烟医院管理制度 PGEREF _Toc305 53

十六、扎兰屯市人民医院控烟考评奖惩制度 PGEREF _Toc9027 54

十七、医院卫生专业技术人员考核制度 PGEREF _Toc30973 55

十八、岗位管理制度 PGEREF _Toc19758 63

十九、卫生技术人员继续教育制度 PGEREF _Toc29935 64

二十、人员紧急替代制度与程序 PGEREF _Toc25438 65

二十一、医务人员职业安全监测管理制度 PGEREF _Toc12014 66

二十二、高危操作项目（含手术与介入）的资格许可授权制度（试行） PGEREF _Toc28632 68

二十三、防范非医疗因素引起的意外伤害的制度 PGEREF _Toc18874 70

第三章 人事管理制度

一、人力资源部工作制度

（一）在主管院长的领导下，贯彻执行关于医院人事工作的方针政策，同时根据我院人事管理的实际，建立建全人事管理制度并严格执行。

（二）严格按照医院编制规定，结合本院实际情况，科学、合理做好医院机构设置、定编、定岗、定员工作。

（三）拟定全院各类人员的用人规划，编报年度进人计划及负责各类人员的调配，承办各类人员引进的具体工作。

（四）根据医疗、教学、科研、和学科建设的需要，与医务科、护理部密切合作，拟定各类人员培养计划，并对职工提出使用和提拔的意见。

（五）负责办理全院职工专业技术职务的晋升、聘任工作。

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