领导班子作风建设查摆剖析材料

局党组班子坚持边学边查、边学边改、学改结合，高标准高质量抓好集中学习、回头查摆和整改落实三个环节工作。围绕作风方面存在的问题，陆续召开了镇街征求意见座谈会，向社会各界发放调查问卷等，共梳理作风建设方面突出问题4条。在此基础上，以理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈为镜，对照“三严三实”要求，深刻查摆问题、追根溯源，明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、 作风建设方面存在的突出问题

（一）对一些重点工作服务指导不深入，没有靠上做好跟踪服务、细化落实工作。

比如对一些需要重点推进的项目，只是通过打打电话、听听汇报了解进展的困难，没有沉下心去靠上跟踪项目的进展情况，对项目了解不深不透。再比如，在行政权力下放方面，一些审批权限下放给镇街以后，不注重对镇街同志的业务指导，以致于镇街的同志在处理审批业务时，甚至搞不清是怎样一个流程，需要什么资料，很多工作都是在自己工作中摸索，缺乏系统的培训和指导。

（二）想问题、办事情习惯于老思维、老办法，缺乏创新精神。

有的班子成员，想问题、办事情，思想僵化、观念落后，跟不上发展形势；有的喜欢在思想中建立一堵墙，把眼界挡住，把思维挡住；有的死板教条，缺乏灵活性，不知道主动为镇街、企业、项目服务，为镇街、企业创造好的发展环境。比如，在项目的策划、提报、审批方面，缺乏创新精神，依然倾向于重化工、高耗能项目，对国家鼓励发展的新兴产业项目重视不够、谋划不力，致使我市的产业结构依然偏重，转型升级推进较慢。

（三）对宏观政策和经济形势研究分析不深入，参谋助手作用发挥不够。

发改局作为全市发展的重要“参谋部”和“智囊团”，要以高起点、重大、超前、创新的总体思路，在我市加快转型跨越发展中更好地发挥参谋助手的作用。但有的班子成员忙于日常性工作，对于推动全市经济社会发展的工作思考不够，没有沉下心来研究分析上级政策，为市领导参谋划策的积极性不高，对推动全市经济社会发展提出的意见、建议数量不多、高质量的研究成果不多。

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