关于消防战士思想状况分析工作经验材料

近几年来，消防战士管理工作中出现了一些新情况和新问题或多或少困扰我们的带兵人，笔者认为，要掌握战士特征及管理要点，应该做到“五勤”、“五多”、“五要”，有针对性地进行教育引导，灵活地运用工作方法，有些问题就可以避免。

一、“脑勤多想”要关心

随着社会的发展和时代的进步，现在战士的思想状况与以往有了很大程度上的不同，出现了独生兵多、单亲兵多、关系兵多、学生兵多和城镇兵多等“五多”现象。为此，带兵人要做到“脑勤多想”，要以关心爱护战士、促进战士健康成长进步为落脚点和出发点，针对兵“源”出现的新情况和新特点，勤研究、多思考，教育、管理、训练工作要符合当前战士特点和贴近思想实际，决不能照搬照套以往的模式。

二、“手勤多教”要耐心

有些刚入伍的新战士往往在训练和生活中动作反应慢，跟不上节奏，再加上随着人们生活水平的提高，当前入伍的新战士中独生子女且家庭经济宽裕的较多，这些战士在家时衣来伸手、饭来张口，家长宠爱、娇生惯养，自理能力较弱，适应能力较差。为此，带兵人要做到“手勤多教”，在教育训练和日常生活中要有耐心，要通过手把手地教，一对一地帮，营造部队“大家庭”的温暖，消除战士的畏惧心理。要防止出现一些管理教育“忌语”，盲目追求训练进度急于求成，而忽略了战士身体条件的差异、接受能力的强弱和文化程度的高低，采取“一棍子”或“一刀切”的做法。否则，容易引发战士擅离部队等问题。

三、“口勤多问”要热心

上一篇 机关党支部党员思想作风分析会材料 2021-01-10

下一篇 年轻干部思想动态分析 2021-04-30

本文链接： https://www.laobiganzi.top/131052.html