某国企公司三级企业纪委副书记提名考察和退出实施细则

　　第一章 总则　　第一条 为进一步贯彻落实“下级企业纪委领导人员提名和考察以上级纪委为主”要求，同时建立三级企业纪委副书记正常退出机制，现根据《XT所属单位纪检监察机构设置及领导人员任职管理实施办法》，并结合企业管理实际，制定本实施细则。　　第二条 集团公司纪委会同党委干部部，结合XT纪检监察人才库建设和管理，储备三级企业纪委副书记后备人选。　　第二章 纪委副书记的提名和考察　　第三条 三级企业纪委副书记的提名和考察，以集团公司纪委为主，会同党委干部部、三级企业党委，按照以下程序办理：　　（一）三级企业纪委副书记出缺时，三级企业党委要及时向集团公司纪委提出书面补员报告。三级企业纪委副书记因年龄原因正常退出的，三级企业党委须提前一个月提出补员报告。　　（二）根据三级企业纪委副书记补员报告，集团公司纪委会同三级企业党委，提出补员方案，报纪委领导审定。　　（三）根据审定的补员方案，集团公司纪委综合室负责拟定有关人选考察方案，内容包括考察人选、考察时间、考察组成员、考察方式等，报分管副书记和纪委书记同意后实施。　　（四）考察组成员由集团公司纪委、三级企业党委干部人事部门，以及三级企业纪委有关人员组成，按照干部选拔任用有关规定，对考察人选进行考察。考察在充分征求三级企�全文约1155字，请下载后阅读、编辑。

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