某国企交建电建化建水电某局公司纪委定期谈话制度

 第一章  总则第一条  为加强党内监督，切实履行纪委监督职责，推进全面从严治党，根据《中国共产党党内监督条例》和集团公司纪委相关要求，制定本制度。第二条  定期谈话旨在抓住关键少数，紧盯履职履责，进行提醒与督促。第二章  公司纪委组织开展的定期谈话第三条  谈话对象为所属各单位党政主要领导、纪检监察人员，公司机关各部门负责人。第四条  与所属各单位党政主要领导、纪检监察人员谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；贯彻“三重一大”决策制度情况；选人用人情况以及落实上级相关要求情况等。与公司机关各部门负责人谈话内容主要包括：“一岗双责”落实情况；廉洁从业情况；业务系统监管情况；合规管理情况；审计、巡视巡察、再监督等发现问题整改落实情况；上级相关要求落实情况等。第五条  谈话一般以个别谈话方式进行，必要时也可采取集体谈话的方式进行，每半年开展一次。第六条  主谈人为公司纪委书记或纪委副书记。第七条 主谈人要认真听取谈话对象的汇报和陈述，对履职履责及阶段性重点工作提出要求、督促和指导。谈话对象要认真报告本人落实“两个责任”“一岗双责”情况及本单位党风廉政建设和反腐败工作推进情况；就主谈人提出的问题进行陈述、交换意见。第八条  定期谈话工作由公司纪委监察部负责组织协调。纪委监察部在谈话前要制定有针对性的谈话方案。第九条 主谈人可视谈话需要指定有关人员参加谈话；主谈人及谈话对象负责各自做好谈话情况的记录。第十条  谈话结束后，谈话对象对主谈人提出要求整改的问题，要制定措施及时整改，必要时应写出书面报告。协调部门要加强整改措施落实情况的督办，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时协商有关部门落实。第十一条  主谈人及其他参加谈话的人员和谈话工作人员应当对谈话内容保密，不得对外公开、泄露谈话内容。第三章 各单位纪检监察组织（人员）开展的定期谈话第十二条  各单位纪检监察组织、专兼职纪检人员要对其所属单位党政主要领导、本单位部门负责人开展定期谈话。第十三条  与本单位党政主要领导人谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；工程项目廉洁风险防控情况；执行党政会签情况；重大事�全文约2584字，请下载后阅读、编辑。

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