严格党的组织生活工作案例原创1篇

家庭对人们来说是一个温馨的存在，而企业的“家庭式”管理模式则是集“情感、担当、奉献”于一体的港湾。目前，越来越多的企业开始关注员工工作和家庭的和谐问题，**公司**卷烟厂**党支部也在党建工作中引入“家庭式”管理，关注员工、引导员工，在基层党支部开展的“规范提升年”活动中，以“党员之家”为活动阵地，建好小家为大家，使支部的党建工作开展的有声有色。

一、问题背景

如果说规范化建设是基层党支部工作的原点，那么党建工作就是支部的本和根。从2013年组织全体党员赴西柏坡开展红色教育、重温入党誓词开始，**的55名党员就已经有了聚力成圆的决心和信心，但这个圆心在哪儿呢？一句话，我们缺少自己的大本营，一个实至名归的家。睿智的张众书记深谙此道，从2016年就已经着手修建党员之家活动室、图书室、职工帮扶站，今年年初已全部落成。遵循“抓规范促提升”的党建工作主旋律，支部以新建成的“党员之家”学习阵地为今年工作的新起点，进行“家庭式管理”。

二、主要做法

1、建立家庭式ISO质量管理体系。 一是“家庭制度”上，统一整理汇编成册。在建立健全党支部、工会、共青团各项规章制度的基础上，对发生的党建、企业文化、工会、共青团等工作内容进行梳理汇总，统一归类存档。根据基层党建工作规范化要求，党员权利、义务和“三会一课”制度上墙。目前，支部党建工作档案电子化已经生成。二是“家庭生活”中，利用党日时间集中开展活动。与“三会一课”紧密结合，先后开展了“党员承诺日”、“创先争优我先行”、“廉政教育”“我来交党费”“我是党员”“学习新党章

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