在全县绩效文明考核评估、为民办实事暨人力资源和社会保障工作会议上的讲话

县委常委、常务副县长 谢益林

同志们：

经县委、县政府同意，今天在这里召开全县绩效文明考核评估、为民办实事暨人力资源和社会保障工作会议，这次会议的主要任务是传达贯彻上级有关工作会议精神，总结2011年绩效文明考核评估、为民办实事、人力资源和社会保障工作，表彰先进，分析形势，安排部署今年的绩效文明考核评估、为民办实事、人力资源和社会保障工作。下面我讲四点意见。

一、突出重点，真抓实干，2011年全县绩效文明考核评估、为民办实事、人力资源和社会保障工作成果丰硕

（一）绩效文明考核评估工作深入实施

2011年，是全县开展绩效文明考核评估的第二年，也是全面深入推进绩效文明考核评估的关键一年。通过分解任务、强化措施、落实责任，绩效文明考核评估工作深入实施，推动了县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，促进了作风转变，提高了党委政府执行力，促进了民生改善和社会大局和谐稳定，实现了重大工作突破、重大政策争取、重大问题解决、重大项目建设、社会管理创新。这些成绩也得到了上级充分肯定，我县和洞口、隆回荣获2011年全市绩效文明考核先进等次。共有9名绩效文明考核评估和为民办实事工作先进个人受到市人民政府表彰，其中二等功1名、三等功3名、嘉奖5名。对周官桥乡等9个乡镇、政府办等11个市绩效文明指标对口单位评估先进单位、人社局等6个为民办实事责任单位考核评估先进单位、县委办等12个县直其他工作部门和具有公共管理职能的省市驻邵单位考核评估先进单位，经济开发区等3个单位给予“2011年度绩效文明考核先进单位”荣誉称号。对获得一、二、三等奖的乡镇、街道办事处分别奖励5万元、4万元和3万元；对获得一、二、三等奖的市对口项目和为民办实事责任单位和县直其他工作部门以及省市驻邵单位分别奖励4万元、3万元和2万元；三个管委会分别奖励3万元。

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