在全县加强三调联动工作会议上的讲话

同志们：

随着经济社会快速转型发展，各种矛盾和纠纷大量涌现，创新和拓展多元化纠纷解决机制重要性日益凸显。今天的会议，我们主要是安排部署行政调解、司法调解、人民调解三调联动工作，从化解矛盾纠纷入手，优化各项资源配置，促成各项调解机制全面落实。下面，我讲三点意见。

一、进一步健全网络，让矛盾纠纷调全方位“管起来”

1.“三个保障”确保“三调联动”常态化运作。一是落实组织领导保障。成立矛盾纠纷多元化解机制工作领导小组，由县委副书记、政法委书记领衔任组长，下设司法调解、行政调解、人民调解3个专业指导调处中心。各乡镇各部门对应建立健全领导和工作机制，实现了层层传导责任、压实工作。二是落实调解网络保障。构建了三调联动横向到边，县、街、社区三层并举联动纵向到底的调解网络体系。各乡镇各部门均成立行政调解小组，其中人力资源、交通等部门及工、青、妇等群团组织还分别建立了专业性行业性调委会。针对多发类型案件，县法院分别与工商质监局、房管局、司法局、总工会联合成立消费纠纷调解委员会、物业纠纷调解委员会、劳动争议调解中心，形成纠纷解决的强大合力。三是落实督查考核保障。县委县政府将运用“三调联动”工作机制化解突出社会矛盾纠纷纳入年度社会治安综合治理考核重要目标，对矛盾纠纷化解不力的单位，通过定期通报、约谈、挂牌督办等方式，督促限期整改；对导致社会秩序混乱或引发重大案事件的，依规扣分甚至一票否决，并追究有关直接责任人和领导干部的责任。

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