精神文明建设创一流暨创建双文明单位实施细则

序号

创建内容及标准

分数

评分规定

责任单位/资料整理负责部门配合

单位

一

领导班子建设

100

１ 党政领导班子组织健全，符合“四化”方针和德才兼备标准，年龄、专业结构合理。班子成员分工明确，职责清楚，整体功能强，班子主要领导有较强的组织领导、协调指挥能力，后备干部队伍健全。

15

1、班子组织建设无规划，措施不落实各扣2分。

2、分工不明确，职责不清楚各扣2分。

3、党政一把手组织协调能力不强，班子整体功能发挥较差扣3-5分。

4、后备干部队伍不健全，无培养教育计划，计划不落实各扣2分。

人力资源部

办公室

２ 领导班子坚持学习政治理论和党的路线、方针、政策；学习有计划、有记录、有检查、有考核，理论联系实际，注重实效。中心组学习每月不少于一天，参学率不低于85。按规定参加上级组织的理论业务培训。

15

1、学习无计划、无制度、无考核、无记录各扣1分。

2、领导参学率平均每降低5扣3分。

3、全年学习时间每少一天扣2分。

4、参加上级组织的培训，每少一人次扣2分。

5、理论联系实际探讨问题差扣3-5分。

办公室

人力资源部

３ 坚持党的基本路线，认真贯彻招待党和国家的各项方针政策、法律法规及上级工作部署，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，适应“两个转变”，具有强烈的责任感、事业心和改革创新精神。工作思路清晰、任务明确、落实措施得力，敢抓敢管，注重实效，能开创工作新局面。

25

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