x集团公司廉洁风险防控工作指南

为促进各单位规范开展廉洁风险防控工作，根据《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》制定本指南，供各单位参考使用。

廉洁风险是指企业人员利用职权谋取私利给企业带来危害或负面影响的可能性。廉洁风险防控是指按照党风廉政建设责任制规定，由企业各责任主体共同实施的排查、识别、评估和防范廉洁风险的管理过程。

一、总体要求

（一）加强领导，健全组织

企业党政主要领导作为党风廉政建设第一责任人，要加强对廉洁风险防控工作的领导。各企业及所属单位都要成立以党政主要领导为组长的廉洁风险防控工作领导小组，领导小组下设防控工作办公室，办公室设在同级纪检监察部门。

（二）立足岗位，清权查险

以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，全面开展梳理职权、排查风险、实施防控等工作。单位、部门层面的梳理职权和排查风险工作，由各企业结合实际、自行选择开展。

（三）全员参与，突出重点

按照“全员参与、突出重点、分步推进、全面覆盖”的要求，突出抓好各级领导人员和负责管理人、财、物，特别是涉及投资决策、财务管理、境外资产、资本运营、物资采购、产品销售、招标投标、选人用人、工程建设等领域重要岗位的廉洁风险排查、研判和防控，以重点带全面，以关键促整体，不断推动廉洁风险防控工作深入开展。

二、梳理岗位职权，排查廉洁风险

（一）开展全面普查

各单位（部门）要结合岗位职权，对每个岗位是否涉及廉洁风险进行普查，填写《廉洁风险岗位排查汇总表》。经本单位确认不涉及廉洁风险的岗位，报企业廉洁风险防控工作领导小组办公室审定后，不再纳入廉洁风险排查工作范围。涉险岗位按要求填写《xx岗位廉洁风险排查审核表》，进入正式排查防控程序。

按照“对岗不对人”要求，对基层一线业务流程相同、岗位职责相同、涉及人员较多的一般操作岗位，可由各单位统一组织排查廉洁风险，形成统一标准（包括职责、权限、权力类型、风险点表现形式、风险产生原因、防控措施等），由各岗位联系实际，对照检查预防。

（二）风险排查审核程序

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