抓党建促乡村振兴述职报告

区委常委、组织部长

一、做法及成效

1.扛牢党建赋能乡村振兴的政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴重要讲话精神，梳理出《XX区抓党建促乡村振兴62项任务清单》，4次向区委常委会汇报乡村振兴工作，多次召开联席会，签发提醒函、督促函推动工作开展。村级集体经济引导基金增加到500万元，村年均运费经费达到26.7万元，村干部月工资平均达到3000元。出台了《XX区村社区干部绩效考核管理办法》，将抓党建促乡村振兴纳入绩效考核。

2.夯实党建赋能乡村振兴的发展基石。既在选优配强上想办法，又在管理教育上下功夫。镇街道班子具有2年以上乡镇工作经历达96%，配备95后镇街道班子1名；公务员招考岗位90%面向乡镇，并精准设置农学、林学、土建等专业要求。带头落实导师帮带制，组织帮带对象跟班学习，参加“一洲一桥一路”规划调研、蔬菜基地调研等工作。落实关爱措施，乡镇公务员年度考核优秀比例达到33%，为3名乡村干部澄清不实举报。加强警示教育，原白泥田村主任涉嫌挪用公款案调查终结，成为三区自办留置第一案。

3.探索党建赋能乡村振兴的创新举措。

一村一村地定目标、定措施、定规划。磨石社区通过打造区级培训承办点增收，XX村制定了围绕XX墓打造市级红色旅游教育基地的发展规划。由非公企业牵头整合各村同类型产业，组建了蔬菜水果产业联合体，增强了市场竞争力。组织强村带弱村发展，贺井等4个行政村摘掉了薄弱村的帽子，全区全面消除集体经济空白村，农村居民人均可支配收入增长10.6%。在各村社区成立振兴邵酒合作社，即增加了村集体收入，又提升了邵酒的影响力和市场占有率。加强驻村工作队管理，召开现场会议点评各驻村工作队工作开展情况，及时撤换驻村工作队员2名。在各村社区成立振兴邵酒合作社，即增加了村集体收入，又提升了邵酒的影响力和市场占有率。对“五个到户”工作每月调度，通过入户走访、召开院落会、屋场会等方式宣传惠农政策、调解矛盾纠纷、解决民生难题600余件。推行“一门式”服务党员帮代办制度，减少群众跑腿87%，“四推四减”做法获省政府通报表扬。

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