2022年镇年轻干部座谈交流发言

近年来，XX镇党委坚持把青年干部的培养使用作为重中之重，着力在思想淬炼、实践锻炼、专业训练等方面发力，建设起一支能扛硬活、打硬仗的高素质优秀青年干部队伍。

一、思想淬炼，涵养青年干部政治定力。年轻干部理论素养高、思维活跃办法多，但存在缺乏严格政治生活磨炼，适应基层生活慢、吃苦耐劳精神欠缺等局限性。着力通过意志、品质淬炼，使青年干部做到“风雨不动安如山”。一是政治引导“定心”。将政治素质放在首位，定期开展青年学习会，将严明政治纪律和政治规矩作为必学内容，强化经常性教育，并有计划的组织年轻干部赴革命圣地、党性教育基地接受理想信念教育，引导干部增强宗旨意识、牢记初心使命，为干事创业提供源源不断“钙”源泉，为干部成长成才奠定坚实思想基础。二是师徒帮带“入行”。针对全镇参加工作不满三年的年轻干部，推行“一对一”、“一对N”导师结对帮带制，掌握青年干部思想动态和实际工作中遇到的难题，做到勤提醒、早告诫、严要求，促进青年干部自重、自省、自警、自励，帮助年轻干部及时转变工作角色，熟悉基层工作方式，提高工作积极性、提升综合素质。三是廉政教育“守纪”。建设xxxx，持续完善以“xxxx”为主要节点的“初心”精品路线，开展“xxxx”主题活动，组织观看《xxxx》《xxxx》等警示教育片，赠送以xxxx所写《xxxx》中的为政之道、为政之德与为政之术为内容的新“廉”礼物让年轻干部树牢廉洁意识，锤炼廉洁品格。

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